Особенности обучения руководителей

Успех практически любой компании зависит от опытного, грамотного руководителя, который стремится достичь высокой эффективности в работе, владеет современными знаниями и навыками успешного решения управленческих задач. Существует мнение о том, что хорошими руководителями рождаются. Но это не так. Ведь существует огромное количество тренингов, разнообразных курсов, в том числе и mini mba, с помощью которых практически в любом человеке можно развить лидерские качества, уверенность в себе.

Важные моменты

Обучение руководителей требует определенных знаний. Ведь речь идет о взрослом человеке, у которого сформировались свои взгляды на жизнь, ведение бизнеса. Во время процесса стоит учитывать некоторые важные моменты:

  • Мероприятие должно соответствовать целям компании, характеру ее деятельности. В противном случае не будет никакого эффекта. Иными словами, обучение руководящего звена транспортной компании существенно отличается от курсов директора фармацевтического предприятия.
  • Знания, которые получит человек на тренингах и курсах, должны быть тесно связаны с деятельностью, использоваться в повседневной управленческой работе. Это позволит усовершенствовать приобретенные навыки.
  • Обучение руководителей должно иметь периодический характер. Ведь знания необходимо постоянно усовершенствовать, пополнять. Это связано с тем, что технический прогресс не стоит на месте, появляются новые правила, технологии, направления в ведении бизнеса.
  • В процессе освоения материала руководитель должен научиться сочетать теорию с практикой, работать в более широкой перспективе, корректировать свои взгляды на управленческую деятельность.

Стать хорошим руководителем сможет практически каждый. Главное – поставить перед собой правильные цели.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>